O EMPOWER é oferecido por meio de uma plataforma digital acessível em qualquer dispositivo (smartphone, tablet ou computador). O programa combina módulos interativos, webinars ao vivo, proporcionando uma experiência prática e envolvente:

Módulos Interativos: Colaboradores acessam módulos autodirigidos sobre temas como gerenciamento de estresse, mindfulness, regulação emocional e resolução de conflitos. Cada módulo inclui vídeos, quizzes e exercícios práticos baseados em neurociência e técnicas cognitivo-comportamentais.

Webinars ao Vivo: Sessões mensais com profissionais de saúde mental e coaches de liderança oferecem orientação em tempo real e oportunidades de perguntas e respostas, promovendo um senso de comunidade.

Acompanhamento de Progresso: A plataforma inclui um painel onde os colaboradores podem monitorar seu progresso, realizar avaliações e receber recomendações personalizadas.

Acesso Assíncrono: Os colaboradores podem acessar o conteúdo no momento mais conveniente, adaptando-se a diferentes horários de trabalho e ambientes híbridos ou remotos.

O Empower oferece benefícios tangíveis para colaboradores e organizações, mensuráveis por meio do Retorno sobre Investimento (ROI) e do Retorno sobre Aprendizado (ROL):

Retorno sobre Investimento (ROI)

O ROI quantifica os benefícios financeiros do programa em relação aos seus custos. Principais métricas incluem:

• Redução do Absenteísmo: Ao cuidar da saúde mental, o EMPOWER ajuda a diminuir faltas causadas por estresse e burnout. Por exemplo, uma redução que pode chegar a 30% no absenteísmo em uma empresa com 100 colaboradores, onde cada dia de ausência custa R$500, resulta em uma economia de até R$150.000 por ano.

• Aumento da Produtividade: O bem-estar dos colaboradores está diretamente ligado a uma maior produtividade. Por exemplo, um aumento que pode chegar a 25% na produtividade de uma equipe que gera R$1 milhão em receita anual adiciona até R$250.000 em valor, com ganhos iniciais já perceptíveis a partir de 5%.

• Menor Rotatividade: A satisfação no trabalho, promovida pelo EMPOWER, diminui os custos com rotatividade. Substituir um funcionário pode custar entre 50% e 200% de seu salário anual; uma redução que pode chegar a 25% na rotatividade em uma empresa com 100 colaboradores ganhando R$60.000 por ano economiza entre R$750.000 e R$3.000.000, com ganhos iniciais a partir de R$150.000 a R$600.000 ao reduzir 5% (5 colaboradores).

• Exemplo de Cálculo: Se o EMPOWER custa R$100.000 por ano para uma empresa e pode gerar até R$500.000 em economias (com reduções máximas em absenteísmo, produtividade e rotatividade), o ROI pode chegar a 400%.

Retorno sobre Aprendizado (ROL)

O ROL mede o impacto do aprendizado no desempenho dos colaboradores e nos resultados organizacionais. Principais métricas incluem:

• Índices de Engajamento: Pesquisas pré e pós-programa medem melhorias no engajamento, com meta de aumento de 15–20% nos índices de satisfação.

• Aquisição de Competências: Avaliações acompanham o domínio de estratégias de saúde mental (e.g., técnicas de gerenciamento de estresse), com 80% dos participantes atingindo proficiência em competências-chave.

• Mudanças Comportamentais: Feedback de gestores e avaliações 360 graus medem melhorias em trabalho em equipe, comunicação e liderança, com meta de 25% de aprimoramento nas dinâmicas interpessoais.

• Métricas de Saúde Mental: Níveis de estresse autorrelatados (via ferramentas como a Escala de Estresse Percebido) diminuem de 20–30% após o programa, indicando melhor bem-estar.

• Exemplo de Cálculo: Se 90% dos colaboradores concluem o programa e 80% demonstram melhorias mensuráveis em gerenciamento de estresse e engajamento, o ROL reflete um alto impacto na cultura organizacional e na conformidade com os objetivos de mitigação de riscos psicossociais da NR-1.

O Empower está alinhado à NR-1 por meio de:

Identificação de Riscos: Inclui módulos para identificar riscos psicossociais (e.g., estresse por carga de trabalho, conflitos no ambiente de trabalho) como parte do PGR.

Medidas Preventivas: Oferece treinamento em gerenciamento de estresse e resiliência, reduzindo a probabilidade de incidentes relacionados à saúde mental.

Participação dos Colaboradores: Incentiva a participação por meio de pesquisas e sessões de coaching, atendendo ao requisito da NR-1 de envolvimento dos trabalhadores na gestão de riscos.

Documentação: A plataforma gera relatórios de participação e resultados, facilitando auditorias e a conformidade com os requisitos de documentação da NR-1.

Evita ações trabalhistas por assédio, Burnout ou ambiente tóxico.

Reduz absenteísmo e turnover (menos custos ocultos!).

Melhora engajamento, clima e produtividade.

Protege sua marca empregadora em um mercado cada vez mais exigente.

RHs que querem comprovar ações de saúde mental

Líderes que precisam de um time engajado e saudável

Pequenas, médias e grandes empresas que desejam cultura organizacional forte

Donos de empresas que entendem que prevenir custa menos do que remediar

Como funciona a garantia de 30 dias?

1. Inscrição sem Risco:
   • Ao inscrever seus colaboradores no Programa EMPOWER, você terá 30 dias para avaliar e experimentar nosso programa.
2. Acesso Completo:
   • Durante esse período, você terá acesso completo a todas as aulas gravadas, encontros telepresenciais semanais e materiais de apoio. Assim, poderá avaliar o conteúdo e a metodologia do programa.
3. Suporte Dedicado:
   • Nossa equipe estará à disposição para tirar dúvidas, fornecer orientações e garantir que você e seus colaboradores aproveitem ao máximo essa experiência.
4. Resultados Visíveis:
   • Nos primeiros 30 dias, você já começará a notar mudanças positivas no ambiente de trabalho, na interação entre os colaboradores e na produtividade da equipe.

No Programa EMPOWER, estamos comprometidos com o sucesso e a satisfação de nossos clientes. Acreditamos tanto na eficácia do nosso programa de desenvolvimento e acompanhamento em inteligência emocional que oferecemos uma garantia de 30 dias para que você possa experimentar todos os benefícios sem nenhum risco.

Satisfação garantida ou seu dinheiro de volta

Se, por qualquer motivo, você não estiver satisfeito com o Programa EMPOWER dentro dos primeiros 30 dias, basta nos informar e nós faremos o reembolso total do valor pago. Nossa prioridade é garantir que você esteja completamente satisfeito com a experiência e os resultados obtidos.