Programa de Desenvolvimento e Acompanhamento
O programa online que sincroniza treinamento, diagnóstico e acompanhamento contínuo.
O Empower é um programa online desenvolvido para promover a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores, em conformidade com as exigências da NR-1 do Brasil. Focado na gestão de riscos psicossociais, como estresse, burnout e conflitos interpessoais, o programa capacita os funcionários a desenvolver resiliência emocional, autoconhecimento e estratégias de enfrentamento. O Empower apoia as empresas na criação de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo, atendendo aos requisitos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da NR-1.
O que acontece se sua empresa ignorar isso?
70% dos colaboradores no Brasil relatam estresse crônico ou sinais de Burnout.
A nova legislação, válida a partir de maio/2026, exige ações REAIS de prevenção de riscos psicossociais.
Empresas que não comprovarem ações podem enfrentar processos trabalhistas, multas e perda de reputação.
Cuidar da saúde emocional não é “mimimi”. É responsabilidade legal — e estratégia para proteger produtividade e lucro.
Objetivos do Programa:
Promover a Saúde Mental: Equipar os colaboradores com ferramentas para gerenciar estresse, ansiedade e desafios emocionais no ambiente de trabalho.
Desenvolver Inteligência Emocional: Fomentar autoconhecimento, empatia e habilidades de comunicação para melhorar a dinâmica de equipe e a liderança.
Garantir Conformidade com a NR-1: Abordar riscos psicossociais, integrando a saúde mental ao gerenciamento de riscos ocupacionais da empresa.
Aumentar a Produtividade e o Engajamento: Criar um ambiente de trabalho acolhedor que reduza o absenteísmo e melhore o desempenho dos colaboradores.
Depoimentos




Como Funciona a Plataforma Online
O EMPOWER é oferecido por meio de uma plataforma digital acessível em qualquer dispositivo (smartphone, tablet ou computador). O programa combina módulos interativos, webinars ao vivo, proporcionando uma experiência prática e envolvente:
Módulos Interativos: Colaboradores acessam módulos autodirigidos sobre temas como gerenciamento de estresse, mindfulness, regulação emocional e resolução de conflitos. Cada módulo inclui vídeos, quizzes e exercícios práticos baseados em neurociência e técnicas cognitivo-comportamentais.
Webinars ao Vivo: Sessões mensais com profissionais de saúde mental e coaches de liderança oferecem orientação em tempo real e oportunidades de perguntas e respostas, promovendo um senso de comunidade.
Acompanhamento de Progresso: A plataforma inclui um painel onde os colaboradores podem monitorar seu progresso, realizar avaliações e receber recomendações personalizadas.
Acesso Assíncrono: Os colaboradores podem acessar o conteúdo no momento mais conveniente, adaptando-se a diferentes horários de trabalho e ambientes híbridos ou remotos.

Aulas gravadas e encontros telepresenciais
Aulas ao vivo oferecem aprendizado interativo, permitindo esclarecer dúvidas e receber feedback em tempo real. Além de aumentar a motivação, você pode trocar ideias com colegas, fortalecendo o espirito de equipe e pertencimento. As aulas ficam gravadas e são disponibilizadas na plataforma.
Resultados Mensuráveis
O Empower oferece benefícios tangíveis para colaboradores e organizações, mensuráveis por meio do Retorno sobre Investimento (ROI) e do Retorno sobre Aprendizado (ROL):
Retorno sobre Investimento (ROI)
O ROI quantifica os benefícios financeiros do programa em relação aos seus custos. Principais métricas incluem:
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Redução do Absenteísmo: Ao cuidar da saúde mental, o EMPOWER ajuda a diminuir faltas causadas por estresse e burnout. Por exemplo, uma redução que pode chegar a 30% no absenteísmo em uma empresa com 100 colaboradores, onde cada dia de ausência custa R$500, resulta em uma economia de até R$150.000 por ano.
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Aumento da Produtividade: O bem-estar dos colaboradores está diretamente ligado a uma maior produtividade. Por exemplo, um aumento que pode chegar a 25% na produtividade de uma equipe que gera R$1 milhão em receita anual adiciona até R$250.000 em valor, com ganhos iniciais já perceptíveis a partir de 5%.
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Menor Rotatividade: A satisfação no trabalho, promovida pelo EMPOWER, diminui os custos com rotatividade. Substituir um funcionário pode custar entre 50% e 200% de seu salário anual; uma redução que pode chegar a 25% na rotatividade em uma empresa com 100 colaboradores ganhando R$60.000 por ano economiza entre R$750.000 e R$3.000.000, com ganhos iniciais a partir de R$150.000 a R$600.000 ao reduzir 5% (5 colaboradores).
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Exemplo de Cálculo: Se o EMPOWER custa R$100.000 por ano para uma empresa e pode gerar até R$500.000 em economias (com reduções máximas em absenteísmo, produtividade e rotatividade), o ROI pode chegar a 400%.
Retorno sobre Aprendizado (ROL)
O ROL mede o impacto do aprendizado no desempenho dos colaboradores e nos resultados organizacionais. Principais métricas incluem:
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Índices de Engajamento: Pesquisas pré e pós-programa medem melhorias no engajamento, com meta de aumento de 15–20% nos índices de satisfação.
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Aquisição de Competências: Avaliações acompanham o domínio de estratégias de saúde mental (e.g., técnicas de gerenciamento de estresse), com 80% dos participantes atingindo proficiência em competências-chave.
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Mudanças Comportamentais: Feedback de gestores e avaliações 360 graus medem melhorias em trabalho em equipe, comunicação e liderança, com meta de 25% de aprimoramento nas dinâmicas interpessoais.
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Métricas de Saúde Mental: Níveis de estresse autorrelatados (via ferramentas como a Escala de Estresse Percebido) diminuem de 20–30% após o programa, indicando melhor bem-estar.
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Exemplo de Cálculo: Se 90% dos colaboradores concluem o programa e 80% demonstram melhorias mensuráveis em gerenciamento de estresse e engajamento, o ROL reflete um alto impacto na cultura organizacional e na conformidade com os objetivos de mitigação de riscos psicossociais da NR-1.
Por que sua empresa precisa disso AGORA
O Empower está alinhado à NR-1 por meio de:
Identificação de Riscos: Inclui módulos para identificar riscos psicossociais (e.g., estresse por carga de trabalho, conflitos no ambiente de trabalho) como parte do PGR.
Medidas Preventivas: Oferece treinamento em gerenciamento de estresse e resiliência, reduzindo a probabilidade de incidentes relacionados à saúde mental.
Participação dos Colaboradores: Incentiva a participação por meio de pesquisas e sessões de coaching, atendendo ao requisito da NR-1 de envolvimento dos trabalhadores na gestão de riscos.
Documentação: A plataforma gera relatórios de participação e resultados, facilitando auditorias e a conformidade com os requisitos de documentação da NR-1.
Evita ações trabalhistas por assédio, Burnout ou ambiente tóxico.
Reduz absenteísmo e turnover (menos custos ocultos!).
Melhora engajamento, clima e produtividade.
Protege sua marca empregadora em um mercado cada vez mais exigente.
Para quem é o Empower?
RHs que querem comprovar ações de saúde mental
Líderes que precisam de um time engajado e saudável
Pequenas, médias e grandes empresas que desejam cultura organizacional forte
Donos de empresas que entendem que prevenir custa menos do que remediar
Quem vai ser seu mentor nessa jornada
Fred Camargo é Especialista em Inteligência Emocional e PNL (Programação Neurolinguística), mentor e eterno aprendiz do estudo da consciência. É um dos pioneiros no estudo da PNL e Inteligência Emocional do País com mais de DUAS DÉCADAS de experiência e QUASE 80.000 VIDAS TRANSFORMADAS por todo Brasil. Head Trainer, Fundador e Presidente do IPH – Instituto do Potencial Humano, onde se dedica incansavelmente à sua paixão pela evolução do potencial humano através do desenvolvimento de cursos, treinamentos e mentorias, para os mais diversos públicos interessados em conhecer e explorar melhor sua própria essência e manter-se em constante evolução pessoal e profissional.
FRED é a personificação da vontade de lutar por um mundo melhor para todos!
Investir na Saúde mental de sua equipe nunca foi tão acessível. Veja nossos valores:
Garantia total de satisfação
Como funciona a garantia de 30 dias?
- Inscrição sem Risco:
- Ao inscrever seus colaboradores no Programa EMPOWER, você terá 30 dias para avaliar e experimentar nosso programa.
- Acesso Completo:
- Durante esse período, você terá acesso completo a todas as aulas gravadas, encontros telepresenciais semanais e materiais de apoio. Assim, poderá avaliar o conteúdo e a metodologia do programa.
- Suporte Dedicado:
- Nossa equipe estará à disposição para tirar dúvidas, fornecer orientações e garantir que você e seus colaboradores aproveitem ao máximo essa experiência.
- Resultados Visíveis:
- Nos primeiros 30 dias, você já começará a notar mudanças positivas no ambiente de trabalho, na interação entre os colaboradores e na produtividade da equipe.
No Programa EMPOWER, estamos comprometidos com o sucesso e a satisfação de nossos clientes. Acreditamos tanto na eficácia do nosso programa de desenvolvimento e acompanhamento em inteligência emocional que oferecemos uma garantia de 30 dias para que você possa experimentar todos os benefícios sem nenhum risco.
Satisfação garantida ou seu dinheiro de volta
Se, por qualquer motivo, você não estiver satisfeito com o Programa EMPOWER dentro dos primeiros 30 dias, basta nos informar e nós faremos o reembolso total do valor pago. Nossa prioridade é garantir que você esteja completamente satisfeito com a experiência e os resultados obtidos.

PERGUNTAS FREQUENTES
Assim que você executar a compra e o sistema aprovar, uma pessoa da nossa equipe vai entrar em contato para realizar o cadastro no sistema de cada colaborador que então irá receber a senha de acesso a plataforma.
Sim! Você tem 30 dias para testar as técnicas e fazer os exercícios. Caso você não aprove o conteúdo ou não se identifique com o processo, nós iremos devolver todo o seu dinheiro.
As aulas ao vivo são feitas pelo Youtube, são gravadas e ficam disponíveis na plataforma. Nessas aulas ao vivo seguem a estrutura de conteúdo, perguntas e respostas e exercícios propostos para a prática dos aprendizados. São encontros quinzenais, as quartas-feiras com inicio as 20:29h com duração média de 2:00h.
O acompanhamento e desenvolvimento do EMPOWER, tem 1 ano de duração. E pode ser renovado automaticamente.